Proiectele noastre
- "Oportunităţi de ocupare în contextul dezvoltării durabile a zonei rurale a Transilvaniei Centrale şi de Nord ", POSDRU/83/5.2/S/59130.
- "Centrul de Iniţiere şi Formare în Meşteşugurile Tradiţionale din zona Podişului Someşean – Artizanul", proiect PHARE.
- "Serviciul mobil pentru formare", proiect PHARE/2004/016-772.04.02.02.01.01.620.
- "Oameni ca noi".
- "Promovarea învăţării continue în cadrul organizaţiilor din regiunea de nord vest a ţării", proiect PHARE RO -202/000-586.05.02.02.225
Oportunităţi de ocupare în contextul dezvoltării durabile a zonei rurale a Transilvaniei Centrale şi de Nord , POSDRU/83/5.2/S/59130. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 "Investeşte în omeni!"
.jpg) Asociaţia pentru Infrastructură Regională şi Dezvoltare Durabilă (AIRDD)Someş Dej în parteneriat cu Clubul Ecologic Transilvania, Cluj Napoca şi Clubul de Ecologie şi Turism Montan ALBAMONT, Alba Iulia au demarat începând cu 1 noiembrie 2010 implementarea proiectului Oportunităţi de ocupare în contextul dezvoltării durabile a zonei rurale a Transilvaniei Centrale și de Nord. Perioada de implementare a proiectului este de 36 de luni.
Obiectivul general: proiectul îşi propune să contribuie la dezvoltarea durabilă a arealului rural transilvănean, prin îmbunătăţirea calităţii resurselor umane, prin formare profesională, pentru facilitarea accesului acesteia către activităţi non-agricole, în cadrul unor întreprinderi locale dezvoltate în acord cu principiul protecţiei şi conservării mediului înconjurător. Prin implementarea acestui proiect vom contribui la creşterea ocupării formale în activităţi non agricole a populaţiei din mediul rural aparţinând celor două regiuni de dezvoltare, şi implicit la realizarea obiectivelor strategiilor naţionale şi a celor europene conform Agendei Lisabona.
Grupul ţintă: 1000 de persoane din zonele rurale, din regiunile Transilvania Centrală şi de Nord ocupate în agricultura de subzistenţă. Cele 1000 de persoane din grupul ţintă vor participa la cursuri, la finalul cărora vor fi dobândit cunoştinţe noi vizând dezvoltarea durabilă, managementul şi protecţia mediului. Din cele 1000 de persoane, 500 vor urma şi cursuri certificate de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor (CNFPA), în ocupaţiile de ospătar, bucătar, cameristă hotel, lucrător comercial; utilizarea calculatorului, comunicare în limba engleză.
Activităţi:
- Campanii de informare şi conştientizare privind oportunităţile de ocupare în domenii non-agricole pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenţă în vederea participării acestora la activităţi de formare profesională.
- Cele 1000 de persoane din grupul ţintă vor participa la cursuri, la finalul cărora vor fi dobândit cunoștințe noi despre dezvoltarea durabilă, managementul și protecția mediului.
Din cele 1000 de persoane, 500 vor urma și cursuri certificate de către Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor (CNFPA)
Cursuri de iniţiere:
- Limba engleză (nivelul 1, 360 de ore, 60 persoane, 3 grupe)
Cursuri de calificare:
- Lucrător comercial (nivelul 1, 360 de ore, 100 persoane, 5 grupe)
- Ospătar (nivelul 2, 720 de ore, 80 de persoane, 4 grupe)
- Cameristă (nivelul 1, 360 de ore, 40 persoane, 2 grupe)
- Bucătar (nivelul 2, 720 persoane, 60 persoane, 3 grupe)
 ! Prin proiect sunt finanţate subvenţii aferente fiecărei zi de instruire destinate participanţilor la cursuri.
"Centrul de Iniţiere şi Formare în Meşteşugurile Tradiţionale din zona Podişului Someşean – Artizanul", proiect PHARE
Obiectivul general al proiectului: acordarea de sprijin pentru persoane din mediul rural în vederea revenirii pe piaţa forţei de muncă.
Obiectivul specific al proiectului: reînvierea meşteşugurilor tradiţionale prin înfiinţarea unui centru de pregătire şi promovare în domeniul meşteşugurilor artizanale din zona podişului Someşan.
Perioada de implementare a proiectului: 03.01.2008 - 03-01.2009.
Grupul ţintă al proiectului- persoane din mediul rural aflate în căutarea unui loc de muncă din mediul rural şi persoane ocupate în agricultura cu venituri scăzute care doresc să-şi crească şansele de a reveni pe piaţa muncii sau de a intra pe piaţa forţei de muncă.
Beneficiarii direcţi - 24 persoane (câte 4 pentru fiecare meşteşug) cu abilităţi în domeniul meşteşugurilor populare: olărit, pictură pe lemn şi sticlă, împletitor nuiele, prelucrare metale, ţesător tradiţional, identificate în urma selecţiei care se va face cadrul proiectului şi încă 26 membri ai familiilor primilor beneficiari, care vor primi pe parcursul proiectului instruire şi asistenţă gratuită.
Durata de pregătire - 9 luni.
Disciplinele:
-Meşteşuguri tradiţionale 24 de beneficiari;
-Lucrător comercial 50 de beneficiari;
-Negociere comercială 50 de beneficiari;
-Iniţiere calculator 20 de persoane;
-Engleză începători 10 persoane;
-Iniţiere în afaceri 50 de persoane.
"Oameni ca noi"
Scopul proiectului a fost integrarea profesională a persoanelor cu handicap atât prin crearea de locuri de muncă în unitate protejată, cât şi prin găsirea de locuri de muncă în alte unităţi, în concordanţă cu restantul funcţional. Acest scop a fost realizat atât prin înfiinţarea unui serviciu de sprijin în vederea angajării persoanelor cu handicap, cât şi prin înfiinţarea unei unităţi protejate având ca obiect de activitate furnizarea de produse şi servicii tipografice.
În urma acestui proiect a fost înfiinţată minitipografia digitală "Sprint", care are sediul în Dej, strada Ecaterina Teodoroiu. Nr 71. În prezent sunt angajate 5 persoane cu handicap. Tipografia SPRINT funcţionează în baza autorizaţiei nr 112/ 04.06.2007.
"Serviciul mobil pentru formare", proiect PHARE/2004/016-772.04.02.02.01.01.620
Scopul proiectului: creşterea competitivităţii şi adaptabilităţii forţei de muncă din mediul rural şi al oraşelor mici şi mijlocii din Podişul Someşan prin înfiinţarea unui serviciu mobil pentru formare profesională.
Rezultate obţinute:
- Funcţionarea serviciului mobil destinat identificării şi soluţionării nevoilor de formare profesională, din mediul rural şi al oraşelor mici şi mijlocii din Podişul Someşan
- Calificarea în meseria de lucrător comercial a unui număr de 105 persoane
- Calificarea în meseria de asistent de gestiune a unui număr de 44 persoane
- Calificarea în meseria de operator pentru fabricarea şi prelucrarea celulozei şi hârtiei a unui număr de 60 de persoane
- 40 de persoane vor dobândi competenţe profesionale specifice ocupaţiei de utilizarea calculatoarelor
Elaborarea documentului de Evaluare a nevoilor de instruire din cadrul organizaţiilor din Podişul Someşan.
"Promovarea învăţării continue în cadrul organizaţiilor din regiunea de nord vest a ţării" RO -202/000-586.05.02.02.225
Scopul proiectului a fost de a forma şi dezvolta abilităţi de planificare şi implementare a strategiilor de dezvoltare a resurselor umane din cadrul a 20 de organizaţii mici şi mari localizate în aria prioritară Dej, Gherala, Tg Lăpuş, Beclean.
Proiectul a contribuit la dezvoltarea socio-economică a regiunii şi a oferit posibilitatea reprezentanţilor organizaţiilor beneficiare să se adapteze la la cerinţele mereu schimbătoare de pe piaţa muncii.
|
|
|
Română |
Francais |
English
